自交建集团“三型”党支部创建工作开展以来，形成了一系列标杆型党支部、特色型党支部及标准型党支部，实现对基层党支部分类化建设、动态化管理。为营造争先创优、比学赶超的良好氛围，现陆续对特色型党支部进行宣传展示。
“梦想连”
面对施工管理标准高、创新创效抓手少、安全管控压力大等挑战，市政公司成乐扩容TJ1-2项目始终以“梦想连”支部特色为抓手，通过半军事化管理将个人奋斗梦与交通发展梦紧密相连，在项目建设的主战场上吹响冲锋号角，在党业融合的练兵场上锻造攻坚连队，成功攻克征拆难题，实现BIM技术、桩接柱工艺优化，落地多项创效建议，先后荣获交建集团“先进基层党组织”“优秀职工小家”等荣誉称号，切实将党建优势转化为攻坚克难的过硬成果。
吹响“结集号”夯实信念压舱石
始终把政治建设摆在首位，依托季度党课、专题学习会等形式，组织项目员工学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，开展形式多样的党性教育活动，引导党员坚定理想信念。借鉴军队管理理念，将纪律作风建设融入项目日常管理，实行每周两次出操制度，开展内务检查，评比“优秀寝室”流动红旗，以“内务即作风”为标准，推动项目工作环境与员工精神风貌双提升。党支部连续5年坚持每周集中学习，实行全员轮流主持、独立组织学习、“金话筒”评比等机制，累计13人获评“金话筒”，有效提升了员工表达能力和学习效果，切实把政治引领力、作风战斗力、学习驱动力转化为服务项目生产建设的强大合力。
建强“尖刀连”擦亮融合新底色
党支部通过建立工作督办单机制，依托党员责任区这一载体，重点对施工关键节点、产值计量、隐患整改闭环等核心环节进行全程跟踪督办，由支部班子牵头党员技术攻关小组领航冲锋，成功实现BIM技术、桩接柱工艺“两个优化”，进一步依托数字化设计、磁吸式焊接机器人、分段吊装等创新手段，实现焊缝一次合格率100%、调梁效率提升40%以上，成功化解吊装空间受限、焊接死角等技术难题；在盖梁施工抱箍承载能力分析方面，牵头完成了抱耳与抱箍体整体热轧工艺研究，提出了抱箍强度验算，为桥梁安全施工提供了可靠的技术支撑；广泛开展“效益提升大家谈”活动，共征集并落地创效建议12条。截至目前，项目两个标段超额完成既定目标任务，用数据成效检验了党业深度融合的实效。
前移“桥头堡”狠抓落实护平安
党支部积极探索抓安全“领航行动”新模式，建立挂牌上岗、定期考评的全链条监督体系，牵头开展“党员带头——班前教育落实落地”行动，组织党员突击队深入各施工工点全程监督班前5分钟安全警示教育，编制发放安全工作口袋书，通过“党建领航生命带，人人系好安全带”等主题活动，力促施工现场安全管理水平提升。坚持党建引领安全生产、群安群防，组织开展“安全隐患随手拍”活动，鼓励全员用镜头捕捉违章行为和隐患点位，实行“发现—上传—整改—奖励”闭环管理，并积极参加“安康杯”竞赛，拍摄安全主题视频，荣获四川路桥安康杯“五个一”活动优秀短视频三等奖。凭借扎实的安全管理成效，项目成功获评四川成乐高速公路有限责任公司“安全生产先进集体”等荣誉称号。
供稿丨市政公司
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