自交建集团“三型”党支部创建工作开展以来，形成了一系列标杆型党支部、特色型党支部及标准型党支部，实现对基层党支部分类化建设、动态化管理。为营造争先创优、比学赶超的良好氛围，现陆续对特色型党支部进行宣传展示。
“同心砼筑”
城发公司科研基地项目作为交建集团重点房建项目，面临着产业工人规模庞大、工期要求紧、施工难度大等特点。交建城发公司科研基地项目党支部打造“同心砼筑”支部特色，带领全体职工“与党同心、与企同向、一路同行”，将房建树丰碑、产改树标杆的追求“砼”筑一体，让党建引领与产改强基同心“砼”行，汇聚推动项目建设的强大合力，成功获评蜀道集团首批标杆产业工人园、四川路桥“基层先进集体”、交建集团“基层先进集体”等荣誉称号。
党建引领——打造“同心园”产改阵地
党支部以创建四川路桥“五好”党支部为抓手，严格落实上级关于产业工人建设改革的各项部署，深度融合“同心砼筑”支部特色，紧扣“同心园”家文化，坚持因地制宜、管用实用原则，打造产业工人大礼堂、工友之家、工友超市等一站式服务阵地，系统改善工人生活品质，强化权益保障与智慧安全等功能，助力21名和30余名产业工人取得专业技术岗位证书及个人奖项，推动项目入选省级重点建设项目劳动竞赛库，荣获武侯区劳动竞赛先进集体一等奖、省级智能建造试点等10余项荣誉，成功入选“蜀道工会重点创新案例”和蜀道集团首批标杆产业工人园，并受中国海员建设工会等省部级单位广泛好评，成为公司产改成果重要对外展示窗口。
实干争先——筑牢“科创型”攻坚堡垒
党支部把党员突击队设在急难险重关卡上，攻克钢结构拼装整体提升安装难题，牵头搭建“人防、物防、技防、智防”的“智慧+”防控体系与智慧工地监管平台，实现数据互通、实时监控、智能报警。积极承办武侯区大型安全生产标准化观摩活动，全面展示项目在安全管理领域的创新实践，成功排查700余条安全隐患并完成整改，减少因安全隐患导致的返工和延误。建成武侯区级“劳模和工匠创新工作室”，申报论文1篇、专利35项，4项QC成果获省级一类及国家级二等奖，成果转化累计创效约1000万元，获得中国交通运输协会建筑信息模型（BIM）技术应用赛项团体二等奖、四川省绿色施工示范工地等20余项荣誉。
暖心聚力——构建“家文化”管理体系
党支部始终将“家文化”深植项目管理全过程，聚焦产业工人急难愁盼问题，常态化开展送医问诊、亲情到工地等活动，完善全闭环建议处理机制；成立园区管委会、选配楼栋长，创新推行“大积分”管理模式，构建“项目部+协作队伍+产业工人”三方协同共治格局；通过设立“优秀班组”“安全之星”等多元评价方式，打通积分兑换渠道并定向采购帮扶地区产品，累计兑换积分十余万，有效激发了工人自我管理的内生动力；积极探索企地共建新路径，联合武侯区总工会开展大思政课、法律讲堂、公益电影进工地等活动，真正把党支部打造成了温暖人心的“主心骨”。
供稿丨城发公司
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