11月11日，交建集团组织召开2025年四季度党群、行政、人事工作例会。公司党委副书记、职工董事、工会主席向绪芳出席会议并讲话。 会议传达学习了党的二十届四中全会精神、全总十八届六次主席（扩大）会议精神、共青团中央书记处理论学习中心组专题学习会议精神、省委十二届七次全会精神，公司党群工作部、综合办公室、人力资源部分别就年底重点工作做安排部署，对新一批四川路桥“五好”党支部创建集体进行授牌。 会议强调，公司两级党群、行政、人事部门要抓好年底各项重点任务落实，不断提升履职能力和业务水平，服务保障中心工作顺利推进。 一是要提高思想认识，主动作为抓落实。各单位要抓好各项制度宣贯，层层传达至项目一线，推动制度落地见效、精准执行，切实提升管理规范性；要抓好信访维稳，紧盯信访事件高发领域，加强信访问题源头治理；要抓好工作落实，对照年度目标分解任务、明确责任，倒排工期、挂图作战，保障各项工作闭环推进、落地见效，确保圆满完成年度目标。 二是要锚定年度目标，示范引领聚合力。奋进全年经营目标和重点工作任务的“冲锋号”已吹响，各单位要锚定年度目标不松懈，强化党建引领作用，激活群团服务效能，大力开展“党建领航强服务 攻坚冲刺保目标”专项行动和“决胜‘十四五’・实干建新功”劳动竞赛，用好用活党员安全示范岗、责任区、突击队、创新工作室等创先争优载体，全面吹响冲刺决胜年度目标的“集结号”，以“满弓”姿态全力奋战。 三是要提前谋划“十五五”，开局起步强动力。各单位要做好年度总结安排，全面梳理年度工作成效与不足，科学统筹明年工作思路，做到收尾有力、开局有序。要认真梳理总结“十四五”期间的工作亮点和成效，前瞻谋划和科学编制“十五五”规划，找准在公司发展大局中的功能定位，进一步理清规划总体思路，系统研究本单位“十五五”重点发展任务，持续推动公司高质量发展。 各分（子）公司分管领导、两级公司党群工作部、综合办公室、人力资源部部门负责人及相关人员参加会议。
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